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  4月29日，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理劉成義到路達(dá)公司、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院及安通建設(shè)集團(tuán)開展人事檔案規(guī)范化管理專項(xiàng)督查，全面檢視人事檔案管理工作質(zhì)效。集團(tuán)公司人力資源部參加。

  此次專項(xiàng)督查以《干部人事檔案工作條例》和集團(tuán)公司《人事檔案管理辦法》為標(biāo)尺，重點(diǎn)圍繞三大核心內(nèi)容展開核查：一是制度體系完備性。檢視檔案分類管理、保密安全等制度執(zhí)行情況；二是日常管理規(guī)范性。核查檔案收集、整理、轉(zhuǎn)遞等全流程操作標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)核“三齡兩歷”等關(guān)鍵信息認(rèn)定質(zhì)量；三是信息化建設(shè)成效。檢查數(shù)字化檔案系統(tǒng)信息及時(shí)更新情況及數(shù)據(jù)核驗(yàn)準(zhǔn)確完整性。

  在督查過程中，劉成義指出，人事檔案是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是選人用人的重要依據(jù)。針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的檔案存放不規(guī)范等問題，劉成義強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，將檔案規(guī)范管理納入“一把手”工程，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、檔案專員專職抓的三級(jí)責(zé)任體系；要強(qiáng)化整改落實(shí)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題建立整改任務(wù)清單，實(shí)行臺(tái)賬管理、限期整改，重點(diǎn)保障數(shù)字化檔案系統(tǒng)動(dòng)態(tài)更新和數(shù)據(jù)核驗(yàn)體系有效運(yùn)行。

  下一步，集團(tuán)公司將建立常態(tài)化督查機(jī)制，加快推進(jìn)檔案管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以信息化手段賦能檔案管理提質(zhì)增效，著力構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的人事檔案管理體系，為人才戰(zhàn)略實(shí)施和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。(來源：人力資源部)